【岗位职责】

1、协助组建和管理销售团队；

2、制定年度销售计划，执行公司的营销政策，并负责销售任务的落实和完成；

3、负责对下级销售人员的工作进行具体的指导和监督；

4、及时了解各级销售人员的思想动态、情绪变化，做好团队建设工作；

5、做好本人管辖区域的教材推广，发行工作。

【岗位要求】

1、大专及以上学历，专业不限；（优秀者可适当放宽）

2、二年及以上带销售团队的经验；

3、有电话销售经验优先；

4、有极强的人际沟通技巧和客户亲和力；

5、良好的职业心态和理念，强烈的进取心和责任心，能承受一定压力，吃苦耐劳；

工作时间：8小时/天+双休+国家法定节假日

薪资构成：无责任底薪+个人业绩提成+团队业绩提成+管理津贴+年终奖金（个人、团队）+全勤奖+工龄工资。

晋升机制：销售主管—销售经理—销售总监—公司高管/事业部（新项目）负责人

【我们的优势】

1、高底薪保障及收入均在行业中高水平，年薪每年20%到80%的递增；

2、晋升路线透明、空间大，部门总监及以上级别，可以享受企业分红；

3、注重培训学习，企业有内部学习专刊，每周、每月、每季都有系统培训；

4、行业好，教育行业受保护和支持，产品是刚需，客户易接受，适合长期发展。